对廊坊市第八届人民代表大会第一次会议第84号建议的答复

对廊坊市第八届人民代表大会第一次会议

第84号建议的答复

　　王杰代表：

　　您提出的“关于引进技术工人的建议”收悉，我县对此高度重视，积极组织相关部门进行了认真研究，现答复如下：

　　近年来，我县认真落实省市印发的《关于提高技能人才地位的若干意见》《关于提高技术工人待遇的实施意见》等文件精神，不断做好技术工人引进工作，为全县企业发展提供用人支撑。

　　一、关于解决企业招工难、用工难方面

　　一是不断加强技工教育及培训的宣传引导力度。通过对就业形势的分析研判和宣传，鼓励家长支持考生报考技工类院校，加大技能人才储备；积极落实国家关于职业技能培训方面的相关政策，不断扩大职业技能提升行动覆盖面，引导企业树立入企即入校的意识，通过岗前培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训等形式，提升企业职工技能水平，提高企业自主培养人才的能力。二是加大招聘求职力度。通过线上线下招聘会及通州和北三县联合开展的“春风行动”，加快技能人才合理流动，尽可能满足企业对技能人才方面的需求。三是支持企业引进高技能人才。对符合引进条件的人员，按照上级相关待遇标准严格落实购买自用商品住房、参加社会保险、省内就医就诊、随迁配偶就业、随迁子女入学等政策。目前具备大专以上学历或三级以上职业资格技校毕业生、技术工人可以落户我县，落户后享受与本县人员同等的政策待遇。

　　二、关于提高技术工人收入水平方面

　　为全面改善技术工人待遇，我县鼓励企业深化工资分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素养、业绩贡献的工资分配机制，积极推进工资集体协商，把技能水平、业绩贡献等要素纳入协商内容，引导企业科学确定技术工人工资水平并实现合理增长。同时，支持企业建立有利于技术工人创新创效的考核评价和收入分配制度，对参加科技攻关和技术革新作出突出贡献的技术工人，通过绩效工资、特殊津贴等形式给予奖励。鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。

　　三、关于保障外来技术人员权益落实方面

　　一方面，积极筹建技能人才库。将持有职业资格证书、技能等级证书、专项职业能力证书的各类技能人才进行分类统计，建立技能人才库，及时关注从业人员年龄、学历、技能等级、劳动报酬、政策落实等方面的情况。另一方面，开通绿色维权通道。通过政府门户网站、人社部门公众号、微信平台等载体公布投诉举报电话，对伤害劳动者权益的行为进行严肃查处，对存在争议的事项建立快审快裁机制，确实保障技能人才的合法权益。

　　香河县人民政府

　　2021年11月30日