香河：发挥党建“牵引力” 激发振兴“新活力”

　　办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。今年以来，香河县聚焦乡村振兴重点任务，以开展基层党建“对标提质年”活动为抓手，以“一体三带四提升”基层党建工作思路为导向，不断强基础、创品牌、聚合力，着力探索抓党建促乡村振兴新路径。

　　组织统领夯实乡村振兴的基础

　　党的基层组织是党联系群众的桥梁纽带，农村基层党组织坚强有力，乡村振兴才会蹄疾步稳。香河县持续强化基层组织建设，建体系、强阵地、树典型，为乡村振兴奠定坚实基础。

　　香河县总结全省党建引领乡村治理试点工作经验，大力推行“网格+智能化”服务体系，落实“这就办”工作机制，聚焦群众需求，整合党建、综治、民政、卫生健康等各类资源，打造837个一格多能的“全科网格”，持续健全完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。今年以来，累计处理各类问题9000余件。

　　此外，该县制定村级组织活动场所三年提升规划，配套各类服务设施，不断提升硬件服务效能。2022年以来，提标村级组织活动场所74个，落实奖补资金1000万元。2024年，计划将25个村级组织活动场所纳入提升范围，持续打造高标准党建阵地。

　　香河县还深入开展村党组织“争先创A”行动，围绕“5A”创建标准，创建A档村党组织75个，并坚持动态管理，及时调整、整治不达标村党组织。

　　今年以来，该县全面参与“通武廊”党建联建共建，择优选取环京津村街，在阵地建设、队伍建设、基层治理等方面对标“京津标准”，“进京入卫”观摩学习2期，合办民生好事实事22件，逐步打造特色亮点品牌。

　　先锋带领

　　锻造实干担当的红色铁军

　　乡村要振兴，人才是关键。结合乡村振兴需要，香河县优化村干部“选育管励”链条式体系，打造乡村振兴骨干队伍。

　　在选优配强镇、村班子的基础上，香河县选派60名县直优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼，向90个重点村街选派专职党务工作者，提升村街党建工作水平；向县级承担的18个乡村振兴重点村和12个问题突出村(社区)选派工作队，助力村街、社区发展，解决实际问题，实现优秀人才向乡村振兴主战场集聚；组织优秀农村干部赴北京通州、天津武清、浙江安吉及海宁等地实地观摩，学习取经、定向发力，提升抓党建促乡村振兴能力素质。

　　此外，该县抢抓换届人才储备“窗口期”，加大村街后备人才储备力度，全面摸排乡土人才，将410名各类人才纳入优秀乡村人才库管理，抓实选育管用链条式管理，坚持在培养中使用、在使用中培养，让后备力量在实践中积累经验、增长本领，为下次换届奠定人才基础。

　　品质引领

　　注入富民强村的发展动能

　　香河县坚持以发展特色产业为牵引，着力破解村级集体经济发展难题，推动村级集体经济持续稳步增长。

　　以产业发展促增收。香河县推进党支部领办专业合作社，充分发挥资源优势，拓宽实体经营、股份合作等途径，走稳走实“一镇一业”“一村一品”发展之路，多措并举促民增收，按照地域相近、人文相亲、产业相关原则，初步形成渠口镇钣金生产、五百户镇蔬菜种植、刘宋镇藕荷加工、蒋辛屯镇文旅产业等各具特色的产业发展聚集区。

　　以团队服务解难题。香河县围绕政治理论、农业技术、农村电商、法律法规、医疗卫生、金融服务、惠农政策、文旅产业、招商引资、矛盾调解等10个领域，选聘专兼职顾问，成立“百人服务团队”，实行接单、派单机制，通过主动作为、接单服务的方式，帮助基层解决发展难题。全县152名专业骨干和专家人才加入服务团，帮助村街解决各类问题70余个，到村开展各类文艺演出、技术指导、理论宣讲等20余次。

　　以文旅融合显特色。结合全国红色美丽村庄试点和“文旅香河”建设，香河县深挖本土资源，将丰富的文化旅游资源优势转化为促进农村产业增收的产业优势，持续推动农村集体经济增长。依托店子务惨案遗址，建设红色爱国主义教育基地，借势北运河旅游通航，打造文化旅游带，全面展示“安头屯中幡”“京东大鼓”等特色文化，凭借北宋抗辽名将杨业(令公)埋骨后土门楼村的史实，借助杨家将故事，实施杨家将文化小镇建设，创响“京畿首驿·如意香河”品牌。