香河县人社局：坚持人才优先 赋能基层发展

　　廊坊日报讯(记者 杨巍 通讯员 赵晓娜)一直以来，香河县人社局将人才工作置于重要位置，积极落实人才优先发展战略，多举措打造基层人才队伍，为基层发展提供坚实的智力支持和人才保障。

　　广开渠道，汇聚基层人才力量。积极落实“三支一扶”等基层服务项目，鼓励高校毕业生到基层锻炼。对服务期满且考核合格的毕业生，在公务员招录、事业单位招聘中给予定向招录、加分等一定的政策倾斜。近年来，已有34名“三支一扶”人员选择留在基层，成为基层发展的重要力量。

　　完善机制，激发基层人才活力。在基层事业单位中，设置一定比例的特设岗位，用于引进高层次人才和急需紧缺人才。这些人才不受单位岗位总量、结构比例限制，能够快速获得晋升机会，从而拥有更广阔的发展空间。

　　优化服务，打造基层良好环境。在香河县人社局设立人才服务中心，为基层人才提供政策咨询、档案管理、职称申报等一站式服务。同时，开通人才服务热线，及时解答人才的疑问和诉求。目前，该局已收到并解决215件疑难问题。

　　香河县人社局相关负责人表示，人才优先发展是推动基层发展的关键举措。未来，该局将继续加大工作力度，不断完善人才工作机制，吸引更多优秀人才投身基层建设，让基层这片广袤的土地焕发出新的生机与活力，为香河县的经济社会发展作出更大贡献。